Neden Üye Olmalısınız?

  1. Sektörel Bilgi ve Kaynaklara Erişim
  • Güncel Bilgi: YATED, sektördeki en son gelişmeleri, yenilikleri ve trendleri takip eder ve üyeleriyle paylaşır. Bu sayede firmalar, sektördeki değişimlere hızlıca uyum sağlayabilir.
  • Araştırma ve Raporlar: Dernek, sektöre yönelik ulusal ve uluslararası pazar araştırmaları ve raporlar sunarak firmaların stratejik kararlar almasına yardımcı olur.

 

  1. Sektörel İşbirliği Fırsatları
  • Etkinlikler ve Fuarlar: YATED, düzenlediği fuar, seminer ve konferanslarla üyelerinin potansiyel müşteriler, iş ortakları ve tedarikçilerle tanışmasını sağlar. Ayrıca üyelerine özel fuar katılıyla ilgili farklı bir fiyatlandırmadan yararlanma imkanı sunar.
  • İşbirliği Ağları: Dernek üyeleri arasında güçlü bir işbirliği ağı oluşturur, bu da bilgi paylaşımı ve ortak projeler için fırsatlar yaratır.

 

  1. Sektör Sorunlarda Ortak Hareket Etme
  • Sorunların Çözümünde Birlikte Hareket Etme: YATED, sektördeki firmaların çıkarlarını korumak için yasal düzenlemeler ve mevzuat değişiklikleri konusunda çeşitli  STK’lar ve bürokratik makamlar ile ilişkiler yürütür.
  • Yasal Değişikliklerde Hızlı Bilgi Akışı: Dernek, üyelerine yasal konularda bilgilendirmek ve mevzuat değişikliklerine uyum sağlamalarına yardımcı olur.

 

  1. Sektörel Eğitim ve Gelişime Destek
  • Sektörel Eğitime Destek: YATED, sektördeki nitelikli iş gücünü artırmak amacıyla mesleki eğitime destek verir. Bu destek sayesinde, sektörümüzün ara eleman ihtiyacının giderilmesine yardımcı olur.
  • Staj ve İş İmkanları: yeni iş gücünün sürekli oalrak sektöre kazandırılması için sektör bileşenleri ile staj ve iş imkanları yaratılmasını sağlar.

 

  1. Sektörün İlerlemesine Katkı
  • Sektörel Sorunların Çözümü: YATED, sektörde karşılaşılan ortak sorunların çözümü için çalışmalar yapar ve çözüm önerilerini ilgili makamlara ileterek üyelerinin yanında olur
  • Standartların Oluşturulması: YATED, sektörde kalite standartlarının oluşturulmasına katkı sağlar ve üyelerinin bu standartlara uymasını teşvik eder.

 

Comments are closed.